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                  如何前臺做到行政主管

                  來源:小故事大道理2023-06-09 11:14:08【評論0條】點擊數 0字號:T|T

                    一個剛畢業沒多久的大學生,到一家公司做前臺,僅做了半年,就被提拔為公司的行政主管。

                    怎么做到的?

                    原本,他做的都是一些重復性的工作,價值不大,比如接待到訪客人、記錄員工上下班時間等。但他在枯燥的工作中,找到了新的價值點。

                    比如,他通過記錄員工上下班時間,發現大家周一遲到、周五早退現象頻繁。

                    于是,他建議公司每周一的早上給員工提供一些免費的早餐,先到先得。在每周五下班前開個小會,表揚本周表現不錯的員工。

                    建議被采納后,公司發現遲到、早退的人果然少了很多。

                    因為這兩個建議,他被公司的領導看到,沒過多久就被提拔成了主管。

                    所以,即便是一個前臺,如果你有心,也可以在重復工作中創造出新的價值點。

                    真忙碌的人,能在大量重復枯燥的工作中,發現規律,找到新方法,為工作產出新的增量價值。

                    因此,如果你在一份工作中,每天都是簡單重復,找不到任何新的價值點,可以考慮換一個崗位,或者換一份工作。

                    (所屬欄目:< 職場 > )

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