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                  燕昭王招賢納士

                  來源:小故事大道理2013-06-24 22:59:00【評論0條】點擊數 0字號:T|T

                    《戰國策燕策一》記載:燕國國君燕昭王(公元前311-前279年)一心想招攬人才,而更多的人認為燕昭王僅僅是葉公好龍,不是真的求賢若渴,于是,燕昭王始終尋覓不到治國安邦的英才,整天悶悶不樂的。
                    后來有個智者郭隗給燕昭王講述了一個故事,大意是:
                    有一國君愿意出千兩黃金去購買千里馬,然而時間過去了三年,始終沒有買到,又過去了三個月,好不容易發現了一匹千里馬,當國君派手下帶著大量黃金去購買千里馬的時候,馬已經死了。
                    可被派出去買馬的人卻用五百兩黃金買來一匹死了的千里馬。
                    國君生氣地說:“我要的是活馬,你怎么花這么多錢弄一匹死馬來呢?”
                    國君的手下說:“你舍得花五百兩黃金買死馬,更何況活馬呢?我們這一舉動必然會引來天下人為你提供活馬。”
                    果然,沒過幾天,就有人送來了三匹千里馬。
                    郭隗又說:“你要招攬人才,首先要從招納我郭隗開始,像我郭隗這種才疏學淺的人都能被國君采用,那些比我本事更強的人,必然會聞風千里迢迢趕來。”
                    燕昭王采納了郭槐的建議,拜郭槐為師,為他建造了宮殿,后來沒多久就引發了“士爭湊燕”的局面,投奔而來的有魏國的軍事家樂毅,有齊國的陰陽家鄒衍,還有趙國的游說家劇辛等等,落后的燕國一下子便人才濟濟了。
                    從此以后一個內亂外禍、滿目瘡痍的弱國,逐漸成為一個富裕興旺的強國,接著,燕昭王又興兵報仇,將齊國打得只剩下兩個小城。
                    溫馨感悟:管理之道,惟在用人,人才是事業的根本,杰出的領導者應善于識別和運用人才,只有做到唯賢是舉,唯才是用,才能在激烈的社會競爭中戰無不勝。

                    (所屬欄目:< 職場 > )

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